公司始終重視科技型人才的引進(jìn)和培養(yǎng),，擁有各類工程技術(shù)人員一百多人,，注重培養(yǎng)一支穩(wěn)定的,，專門(mén)從事產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和新 產(chǎn)品研制的技術(shù)力量,。在使用人才方面，尊重個(gè)性,，人盡其才,。建立激勵(lì)機(jī)制充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)企業(yè) 的發(fā)展后勁,。      

構(gòu)建三個(gè)平臺(tái):

1.構(gòu)建一個(gè)外部專家研發(fā)平臺(tái) —— 公司聘請(qǐng)了各大專院校,科研院所專家及具有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的外籍專家指導(dǎo)公司產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作,。 增強(qiáng)了企業(yè)產(chǎn)品開(kāi)拓國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)的能力,。

2.構(gòu)建一個(gè)外語(yǔ)專業(yè)服務(wù)平臺(tái) —— 根據(jù)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)需要,，企業(yè)不斷招聘外語(yǔ)的專業(yè)人才，同時(shí)提升企業(yè)現(xiàn)有技術(shù)人員的外語(yǔ)應(yīng)用能力,。 加強(qiáng)企業(yè)與外商的交流,、提高溝通與服務(wù)的能力。

3.構(gòu)建一個(gè)各類專業(yè)技能培訓(xùn)平臺(tái) —— 舉辦各類培訓(xùn)班,，培養(yǎng)各種專業(yè)的能人,。 做到自主培養(yǎng)、聯(lián)合培養(yǎng)相結(jié)合 倡導(dǎo)學(xué)習(xí)知識(shí),、鉆研技術(shù),、鉆研業(yè)務(wù)、提高技能,。